Business coaching

Die Richtigen Ziele schneller erreichen!

Business Coaching ist eine hocheffiziente Form der gezielten persönlichen und unternehmerischen Entwicklung. Ein Coach unterstützt seinen Coachee (Kunden) im Reflexionsprozess und bei der eigenverantwortlichen Lösungsfindung.

 

„Gib einem Menschen einen Fisch und er wird einen Tag lang satt. Lehre ihn das Angeln, und er wird sein ganzes Leben lang satt“. (Chinesisches Sprichtwort)

Business Coaching bietet Unternehmern und Führungskräften die Möglichkeit mit einer neutralen, unvoreingenommenen Person vertraulich über Herausforderungen in ihrem Unternehmensalltag zu sprechen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Einen Sparrings-partner mit Coaching-Expertise unterstützt Sie, wenn Sie in kritischen Situationen und Konflikten allein nicht mehr weiterkommen oder Sie sich einfach nur neue Impulse wünschen, um wieder erneut mit viel Schwung durchzustarten – Revitalisierung!

 

Im Coaching-Prozess werden Standorte geklärt, Ressourcen und Potenziale transparent gemacht, neue Perspektiven eingenommen und durchdacht, künftige Vorgehensweisen vereinbart und konsequent umgesetzt. Auf die jeweilige Situation zugeschnitten, werden im Coaching immer wieder Reflexionsschleifen durchlaufen, um möglichst schnell und gezielt zu lernen. Business Coaching so genutzt, ermöglicht es Unternehmern und Führungskräften ohne Ressourcenverschwendung die gewünschten Ziele erfolgreich zu erreichen.

Jeder Coaching-Prozess beginnt mit einer Auftragsklärung. Zu Beginn vereinbaren Sie mit Ihrem Coach Spielregeln, Rahmenbedingungen, konkrete Ziele und definieren dazu messbare Erfolgskriterien (Coaching-Vertrag). Das Coaching basiert grundsätzlich auf Vertrauen, Diskretion und Freiwilligkeit.Ein guter Coach unterstützt Sie intensiv dabei, konkrete, aktuell für Sie bedeutsame Anliegen in Ihrem Businessumfeld zu bearbeiten. Er hört Ihnen sehr genau zu und stellt herausfordernde Fragen und begleitet Sie beim strukturierten Nachdenken. Er gibt Ihnen keine detaillierten Lösungen vor und nimmt Ihnen auch keine Entscheidungen ab, sondern hilft Ihnen dabei, Ihre Situation zu analysieren, eigene Verhaltensweisen und Einstellungen zu reflektieren sowie verschiedene Lösungsszenarien zu entwickeln. Dabei ist es sehr hilfreich, wenn der Coach seine Erfahrungen gezielt einbringen kann bzw. Best-Practice-Beispiele vermittelt, die Orientierungen für die eigene Lösungsfindung bieten. So bekommen Sie wertvolle Impulse, wie Sie andere Perspektiven einnehmen können, um sich neue Wege zu eröffnen und Entscheidungen bewusst und entschlossen zu treffen. Sie lernen Ihre Stärken und Fähigkeiten besser kennen und nutzen Ihre Potenziale wirksamer und effizienter. Ein wesentliches Element im Coaching-Prozess ist ein offenes, wertschätzendes und entwicklungs-förderndes Feedback.

 

„People are not good at seeing themselves as others see them. A coach really, really helps. Everbody needs a coach!” (Eric Schmidt, CEO, Google).

 

Ihr Coach begleitet Sie über einen begrenzten Zeitraum bzw. vereinbart mit Ihnen klare Zielsetzungen, die sie beide anschießend gemeinsam verfolgen. Daraus leitet sich die individuelle Gestaltung und der Rhythmus des Coaching-Prozesses ab. Typische übergeordnete Zielsetzungen lauten beispielsweise: Entwicklung einer neuen Marktstrategie, Stärkung der Unternehmenskultur, Steigerung der Umsetzungs-effizienz oder die Etablierung einer lernenden Organisation.

 

Im Rückblick wird die Nutzung von Business Coaching von Unternehmern und Führungskräften als ein enormer Beschleuniger für das persönliche und unternehmerische Wachstum wahrgenommen. Nicht selten heißt es:
„Das hätte ich schon viel früher tun sollen!"

 

Aber Achtung: Business Coaching ist kein Selbstläufer, sondern konsequente Arbeit!

Die Bausteine für ein erfolgreiches Coaching sind:
Vertrauen, Individualität, Eigenverantwortlichkeit, Loyalität, Engagement.

 

Bleiben Sie beharrlich „dran“ und gewinnen Sie!
Gutes Gelingen und viel Erfolg.
Dirk Kowalewski